Tunisie: Quand le travail devient un casse-tête chinois !

En dehors de tout amalgame et loin du langage  courtois et hypocrite révoltant, nul ne peut disconvenir que, le travail, tout travail, exercé sans plaisir et dans une mauvaise posture, n’est qu’un facteur d’ennui, de stress et d’aliénation, à même de provoquer « l’évanouissement », et non un facteur

d’épanouissement,réalisant ainsi la joie de vivre, comme l’a toujours affirmé et rappelé le discours politico-philosophique.

C’est plutôt un casse-tête chinois, voire une corvée et un vrai calvaire à la saveur acre d’un cauchemar, ou du moins d’un mauvais rêve.

En effet, comment un fonctionnaire pourrait-il s’épanouir en travaillant, s’il subit des manœuvres excitatrices. Plutôt s’il est dans un état permanent d’excitabilité. Si la colère le submerge et toute son attention et son énergie sont focalisées sur sa situation administrative qui pourrait demeurer bloquée pour longtemps et sans que personne ne lui prête oreille.

La plupart des responsables administratifs ont des réflexes de patron, parlent ex-cathedra et la qualité d’écoute leur fait défaut. Ce qui est, bien évidemment, loin de faire avancer les choses dans le sens de résoudre les problèmes administratifs de leurs subordonnés. C’est dire une insouciance quasi- totale.

Puis-je vous appeler, messieurs les responsables administratifs, à plus de rigueur et de pondération, non seulement dans votre lecture du statut des personnels de l’État, mais aussi et surtout, dans son interprétation et son application de façon objective et impartiale, écartant ainsi, tout cynisme faisant fi aux considérations morales.

Le statut des personnels de l’État stipule de façon lucide et sans équivoque que tout fonctionnaire de l’État -à moins que l’ingénieur statisticien n’en soit pas un- ait la possibilité de participer aux concours de promotion administratives.

Néanmoins, il ne serait pas fortuit, au demeurant, de constater -et non sans étonnement d’ailleurs- que, conformément à une logique d’exclusion et contrairement à l’esprit et au texte de ce statut, certaines catégories de fonctionnaires sont acculées de s’abandonner au hasard, du moment qu’elles sont toujours hors concours.

Nul doute que la promotion administrative est un fabuleux levier d’impulsion pour redonner du souffle au fonctionnaire et fédérer son énergie en lui donnant un nouvel élan et un véritable coup de fouet. Nul doute, également, que ce simple fait de privation constitue, à lui seul, une atteinte considérable aux droits administratifs fondamentaux de cette frange de fonctionnaires.

Fethy Haboubi
Ingénieur statisticien