الجمعة,5 جوان , 2026
موقع الحصري
  • الرئيسية
  • وطنية
  • رياضة
  • إقتصاد
  • ثقافة
  • شؤون عالمية
  • متفرقات
  • مجتمع و قضايا
  • بلاغات
  • مقالات رأي
  • FR
No Result
View All Result
  • الرئيسية
  • وطنية
  • رياضة
  • إقتصاد
  • ثقافة
  • شؤون عالمية
  • متفرقات
  • مجتمع و قضايا
  • بلاغات
  • مقالات رأي
  • FR
No Result
View All Result
موقع الحصري
No Result
View All Result

تونس: فجوة الأجور بين النساء والرجال تبلغ 10.4%  لصالح الرجل

19 ماي، 2026
in مجتمع و قضايا
A A
cover scaled

cover scaled

شارك على فيسبوكشارك على تويترشارك على لينكد إنشارك على واتسابشارك على تلغرام

أصدر ديوان العمران، بالشراكة مع جمعية تقاطع من أجل الحقوق والحريات، ورقة بحثية بعنوان “المدن كعامل لإنتاج اللامساواة: فجوة الأجور بين النساء والرجال وانعكاسها على قدرة النساء للوصول إلى الحق في السكن الملائم.

تبرز العلاقة البنيوية بين عدم المساواة الاقتصادية في سوق العمل وإمكانية وصول النساء إلى السكن الملائم في المدن العربية. وبذلك تقدم الورقة دراسة لحالتي مصر وتونس، وكيف ينعكس التمييز في العمل على تراجع مفهوم الحق في السكن الملائم.

تتناول الورقة كيف تتحول المدن، بدلًا من كونها فضاءات للفرص، إلى بيئات تعيد إنتاج اللامساواة، خاصة تلك المرتبطة بالنوع الاجتماعي.

وتُظهر النتائج أن فجوة الأجور بين النساء والرجال لا تقتصر على كونها تفاوتًا في الدخل، بل تمتد لتصبح عاملًا حاسمًا في تحديد قدرة النساء على تحمّل تكاليف السكن والوصول إليه، في ظل ارتفاع مستمر في أسعار السكن والخدمات المرتبطة به.

وتكشف البيانات أن الفجوة في الأجور في مصر تتجاوز 20% لصالح الرجال، وتصل إلى مستويات أعلى عند احتساب النساء خارج سوق العمل، بينما تبلغ في تونس حوالي 10.4% مع وجود مؤشرات واضحة على طابعها البنيوي المرتبط بالتمييز الجندري.

وينعكس ذلك بشكل مباشر على قدرة النساء على الوصول إلى السكن، حيث تنخفض هذه القدرة إلى نحو 80% في مصر و90.6% في تونس مقارنة بالرجال.

كما أبرزت الورقة البحثية  أن ارتفاع تكاليف السكن لا يقتصر على الإيجار أو التملك، بل يشمل أعباء إضافية مثل الخدمات الأساسية والنقل، ما يفرض عبئًا أكبر على النساء، ويزيد من احتمالات الهشاشة السكنية وعدم الاستقرار.

ونتيجة لذلك، تضطر العديد من النساء إلى القبول بسكن أقل جودة أو مشاركة المسكن بشكل قسري، مع ارتفاع مخاطر التعرض للإخلاء بسبب عدم القدرة على تحمل تكاليف السكن. 

و تشمل التوصيات الرئيسية للورقة البحثية على ضرورة تقليص فجوة الأجور، وتصميم سياسات سكنية أكثر عدالة، وتحسين وصول النساء إلى التمويل السكني، وتعزيز الأمن السكني، إلى جانب تطوير بيانات جندرية دقيقة تدعم صنع السياسات المبنية على الأدلة.

Tags: جمعية تقاطعديوان العمرانرجالفجوة الأجورنساءورقة بحثية
Previous Post

الشركة التونسية لصناعة المشروبات:أداء مالي متين و آفاق جديدة للنمو المستدام

Next Post

تقديم موعد صرف جرايات التقاعد بصفة استثنائية

Next Post
pensions de retraite

تقديم موعد صرف جرايات التقاعد بصفة استثنائية

اترك تعليقاً إلغاء الرد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

من نحن؟

موقع الحصري

الحصري جريدة إلكترونية جامعة تصدر عن شركة الصحافة والاتصال والنشر  إقرأ المزيد

الاقسام

  • إقتصاد
  • المواضيع المميزة
  • بلاغات
  • ثقافة
  • رياضة
  • سياسة
  • شؤون عالمية
  • غير مصنف
  • متفرقات
  • مجتمع و قضايا
  • مقالات رأي

تابعونا

No Result
View All Result
  • الرئيسية
  • وطنية
  • رياضة
  • إقتصاد
  • ثقافة
  • شؤون عالمية
  • متفرقات
  • مجتمع و قضايا
  • بلاغات
  • مقالات رأي
  • FR