في خطوة جديدة تعكس التزامه بتطوير منظومة التكوين المهني وتعزيز ثقافة الجودة، تحصّل المعهد المغاربي للعلوم الاقتصادية والتكنولوجيا (IMSET) على علامة Quality Progress Training Label (QPTL) التي تمنحها Veritas.
وبحسب المعطيات المعتمدة لدى المؤسسة، يُعدّ IMSET أول مؤسسة تكوين مهني في تونس تتحصّل على هذه العلامة، في اعتراف يعزّز مكانته ويكرّس توجّهه نحو إرساء منظومة تكوين منظّمة، قائمة على معايير واضحة ومنهجية للتحسين المستمر.
ولا يمثّل هذا الاعتراف مجرّد تتويج لمسار من العمل، بل يشكّل مسؤولية جديدة لمواصلة الارتقاء بجودة التكوين، وتطوير الممارسات البيداغوجية، وتعزيز ارتباط البرامج بمتطلبات المؤسسات الاقتصادية وتحولات سوق الشغل.
الجودة: ثقافة مؤسسية والتزام متواصل
تندرج علامة Quality Progress Training Label (QPTL) ضمن مقاربة ترتكز على تنظيم عمليات التكوين، وتطوير الممارسات البيداغوجية، وتعزيز وضوح الإجراءات، وترسيخ آليات التقييم والتحسين المستمر.
ويعكس هذا التوجّه حرص IMSET على جعل الجودة ممارسة يومية تشمل مختلف مكوّنات المؤسسة، من تصميم البرامج وتنفيذها إلى متابعة المتكوّنين ومرافقتهم، مرورا بتطوير أداء الفرق البيداغوجية والإدارية.
فالجودة، في تصور IMSET، لا تقتصر على الحصول على شهادة أو علامة اعتراف، بل تتجسّد في القدرة على تقييم الممارسات باستمرار، وتحديد فرص التحسين، وتحويلها إلى إجراءات ملموسة تنعكس إيجابا على مسار التكوين ونتائجه.
من التكوين إلى الكفاءة وقابلية التشغيل
في ظل التحولات المتسارعة التي يشهدها العالم المهني، وتنامي تأثير التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي على المهن والمهارات، تتجاوز مسؤولية مؤسسات التكوين المهني نقل المعارف لتشمل تطوير الكفاءات العملية والقدرة على التكيّف والتعلّم المستمر.
ومن هذا المنطلق، يضع IMSET تطوير المهارات التطبيقية وتعزيز قابلية المتكوّنين للاندماج في سوق الشغل في صميم مقاربته التكوينية، من خلال الحرص على ملاءمة البرامج مع الاحتياجات الفعلية للمؤسسات، وتطوير الممارسات البيداغوجية، وتعزيز الجانب التطبيقي في مسارات التكوين.
وتقوم هذه المقاربة على قناعة أساسية مفادها أن جودة التكوين تُقاس بمدى قدرة المتكوّن على توظيف كفاءاته في الواقع المهني، والاستجابة لمتطلبات المؤسسة، والتطوّر مع تحوّلات المهنة.
شراكة متجدّدة مع المؤسسات الاقتصادية
يمثّل التعاون مع المؤسسات الاقتصادية أحد المحاور الأساسية لتطوير التكوين المهني وتعزيز نجاعته.
وفي هذا الإطار، يواصل IMSET العمل على تطوير شراكات أقرب إلى واقع المؤسسات واحتياجاتها، بما يساهم في تعزيز التكوين التطبيقي، وتطوير المهارات المطلوبة، وتهيئة المتكوّنين للاندماج في بيئات العمل.
ويقوم هذا التوجّه على تكامل الأدوار بين مؤسسة التكوين والمحيط الاقتصادي، من خلال تبادل الخبرات، وتحديد الاحتياجات من الكفاءات، وتطوير برامج تكوينية تستجيب للتحولات التكنولوجية والمهنية.
اعتراف يعزّز مسيرة IMSET وتطلّعاته المستقبلية
منذ تأسيسه سنة 1993، يعمل المعهد المغاربي للعلوم الاقتصادية والتكنولوجيا على تطوير عرض تكويني متعدّد الاختصاصات، يشمل مجالات الأعمال والإعلامية والتكنولوجيات والتصميم وعلوم الصحة، مع التركيز على الجانب التطبيقي وملاءمة المهارات مع متطلبات سوق الشغل.
ويندرج الحصول على علامة QPTL ضمن مسار متواصل لتطوير منظومة التكوين وتعزيز مهنية الممارسات وترسيخ ثقافة الجودة داخل المؤسسة.
كما يشكّل هذا الاعتراف حافزا لمواصلة تطوير الشراكات مع المؤسسات الاقتصادية، ومواكبة التحولات التكنولوجية، وتعزيز الانفتاح على الممارسات والمعايير الدولية ذات الصلة بجودة التكوين.
وبهذه المناسبة، يجدّد IMSET التزامه بمواصلة الاستثمار في جودة التكوين وتطوير الكفاءات، والعمل مع مختلف شركائه من أجل إعداد متكوّنين أكثر قدرة على الاندماج المهني والتطوّر والمساهمة في خلق القيمة.
إنّ علامة QPTL ليست نهاية مسار، بل بداية مرحلة جديدة من العمل والتطوير؛ مرحلة يكون فيها التميّز ممارسة يومية، وتكون فيها جودة التكوين وسيلة لتعزيز الكفاءات وخدمة التشغيل والاستجابة لتطلّعات المؤسسات الاقتصادية.
حول IMSET
تأسّس المعهد المغاربي للعلوم الاقتصادية والتكنولوجيا (IMSET) سنة 1993، وهو مؤسسة تونسية للتكوين المهني متعدّدة الاختصاصات، توفّر برامج تكوينية في مجالات الأعمال والإعلامية والتكنولوجيات والتصميم وعلوم الصحة.
يعتمد المعهد مقاربة تكوينية تركّز على التطبيق وتطوير الكفاءات المهنية وملاءمة البرامج مع احتياجات سوق الشغل. وينتمي IMSET منذ سنة 2017 إلى شبكة Honoris United Universities.
