Le siège de l’UTICA à la Cité El Khadhra a vibré, aujourd’hui 29 avril 2026, au rythme de l’ambition et de l’innovation. Dès 9h, l’Université Centrale y a tenu la 7ème édition de son Salon de l’Emploi, un rendez-vous désormais incontournable pour les étudiants et diplômés en quête de nouveaux horizons. Présenté comme une véritable immersion dans le monde de l’entreprise, l’événement a tenu ses promesses en s’articulant autour de deux espaces complémentaires.
Une demande en constante mutation
D’un côté, les participants avaient accès à une zone d’exposition dynamique où les représentants de 62 sociétés issues de secteurs variés ont pu échanger directement avec plus de 1 300 élèves. On a pu y voir des représentants de banques, de cliniques, d’entreprises du secteur de l’agroalimentaire et même des médias.
Cet espace était un véritable théâtre d’échanges diversifiés et une occasion précieuse pour les jeunes talents de soumettre leurs CV, de découvrir une panoplie de métiers, de se mêler aux professionnels et de comprendre les attentes concrètes des recruteurs.
D’ailleurs, et comme l’a souligné Madame Houbeb Ajmi, Directrice Générale du Groupe Université Centrale, l’objectif est clair : « Ce salon a pour but de permettre aux étudiants et diplômés de transformer leurs acquis académiques et interpersonnels en opportunités réelles, qu’il s’agisse de décrocher un premier emploi ou un stage. »
D’un autre côté, une salle de conférence a permis à cet événement d’aller au-delà du networking et d’atteindre le stade de réflexion intergénérationnelle à travers un panel de haut niveau intitulé : « L’employabilité à l’ère des transformations économiques et technologiques : quel impact pour les talents et les organisations ? ».
Des échanges tournés vers l’avenir
Dans une salle comble, les experts et les participants ont débattu des bouleversements profonds qui touchent le secteur. De l’impact de l’intelligence artificielle à la digitalisation accélérée, en passant par l’importance capitale des compétences extra-académiques. Ces échanges se sont transformés en bonnes pratiques pour les jeunes diplômés et étudiants, leur permettant de s’adapter facilement au marché de l’emploi et de s’intégrer, dans un futur proche, aux entreprises qu’ils rejoindront.
S’exprimant à cette occasion au micro d’Espace Manager, Chaker Slaymi, Directeur du Hub employabilité et entrepreneuriat du groupe Université Centrale, a exprimé sa joie quant à la tenue de cet événement pour la 7ème fois consécutive.
« Aujourd’hui, face aux grands changements économiques et technologiques, nous cherchons à soutenir et appuyer les étudiants via des formations techniques et académiques afin d’aligner leurs compétences sur les exigences des entreprises… Ceci permet de se démarquer sur le marché de l’emploi », a-t-il ajouté.
Au cours du même événement, les participants ont eu la chance d’assister à un workshop animé par Hamza Belloumi ayant pour thématique l’utilisation de l’IA après avoir rencontrer Sarra Mamlouk, Founder et Growth & Partnerships strategist au sein de Magnet Advisory. Cette jeune tunisienne a partagé son expérience et a parlé de son parcours professionnel ayant abouti à la création de sa propre entreprise au Canada.
Par ailleurs, le salon a vu la signature de plusieurs conventions de partenariat. L’Université Centrale a ainsi renforcé ses liens avec des entreprises de renom telles que l’UBCI et l’ETAP, garantissant une passerelle durable entre le monde académique et les leaders du tissu économique.
Bien plus qu’un simple salon, cet événement s’est imposé comme une véritable opportunité, qu’il s’agisse de postuler pour un emploi, de décrocher un stage ou même d’élargir son réseau professionnel.
S.G
