Durant le premier semestre de l’année 2012, l’Agence Tunisienne de Coopération Technique a recruté 1068 coopérants contre 394 en 2011 et 580 en 2010 pour la même période.
Il convient de noter que 155 primo demandeurs d’emploi dans différentes spécialités principalement le commerce et marketing et l’enseignement secondaire et technique ont été placés aux Emirats Arabes Unis (101), en Arabie Saoudite (37), au Koweït (12)…
Sur le total de 1068 recrutés tunisiens, les pays arabes sont les destinations les plus demandeuses de compétences tunisiennes avec 251 en Arabie saoudite, 177 aux Emirats Arabes Unis, 162 au Qatar, 91 en Libye, 45 au Sultanat d’Oman…
Par ailleurs, 43 commissions de recrutement ont visité la Tunisie en 2012 contre 23 en 2011 et 20 en 2010 pour la même période, ce qui démontre l’intérêt croissant pour les compétences tunisiennes.
Répartition des recrutés par domaine
Enseignement Supérieur (125), Enseignement secondaire (104), Education physique et sportive (125), Paramédical (274), Médecine générale (23), Médecine spécialisée (68), Administration (98), Ingénierie (50), Pétrole et Gaz (2), informatique (9), Tourisme et hôtellerie (21), Commerce et marketing (126), Force armée et sécurité (8), Divers 35.
L’Agence Tunisienne de Coopération Technique a reçu 132 offres d’emploi au cours du premier semestre 2012 et elle a été en mesure de fournir les candidatures en nombre suffisant dans la plupart des disciplines pour répondre aux besoins spécifiques des employeurs étrangers.
L’ATCT a réalisé en outre 8 sessions de formation en Tunisie au profit de 116 cadres étrangers ; elle a également procédé à l’envoi de 24 experts tunisiens pour des missions d’assistance technique au profit de pays africains et arabes dans différents domaines, notamment la santé et la qualité.
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