Le projet de budget de l’État pour 2027 prévoit 32.557 postes dans la fonction publique, dont 5.663 consacrés à une nouvelle tranche de régularisation des agents des chantiers âgés de plus de 45 ans.
L’Éducation arrive en tête des recrutements, devant l’Intérieur, la Santé et la Défense nationale, selon les données publiées par l’Agence Tunis-Afrique-Presse (TAP) le 25 octobre.
L’Éducation en tête des recrutements
Le ministère de l’Éducation bénéficie de 5.855 postes, dont 2.500 destinés aux titulaires d’une licence appliquée de la promotion de juin 2025, 100 aux diplômés de l’École normale supérieure, 998 aux ouvriers et 2.257 à différents corps.
L’Intérieur suit avec 4.736 postes, dont 4.411 pour les diplômés des écoles de formation. La Santé dispose de 4.000 postes et la Défense nationale de 3.704, dont 3.254 réservés aux diplômés des écoles de formation.
Les autres ministères concernés
L’Enseignement supérieur et la Recherche scientifique compte 1.533 postes, dont 740 destinés aux titulaires d’un doctorat. L’Agriculture bénéficie de 1.300 postes, contre 1.277 pour la Justice, 1.028 pour les Finances et 1.000 pour la Jeunesse et les Sports.
Le projet prévoit également 570 postes pour l’Emploi et la Formation professionnelle, 412 pour l’Équipement et l’Habitat, 280 pour la Famille, 250 pour les Affaires sociales, 221 pour les Affaires culturelles et 106 pour l’Industrie, des Mines et de l’Énergie. Quelque 622 postes sont affectés aux autres secteurs.
Ces recrutements ciblent notamment les diplômés de l’enseignement supérieur et les catégories défavorisées ou à revenus limités. Les besoins restants devraient être couverts par la réaffectation des ressources humaines disponibles ou la mobilité professionnelle.
La masse salariale en hausse de 8,2 %
Les dépenses de rémunération devraient atteindre 27,349 milliards de dinars en 2027, contre 25,267 milliards en 2026, soit une augmentation de 2,082 milliards de dinars (+8,2 %).
Cette progression s’explique notamment par les deux tranches d’augmentation salariale prévues dans le secteur public pour 2026-2028, ainsi que par les régularisations professionnelles, les promotions, les recrutements et les ajustements liés aux départs à la retraite.
La masse salariale représenterait 13,7 % du PIB, contre 13,4 % en 2026, et 39,7 % des dépenses du budget de l’État, une proportion stable.
