الأحد,9 أوت , 2026
موقع الحصري
  • الرئيسية
  • وطنية
  • رياضة
  • إقتصاد
  • ثقافة
  • شؤون عالمية
  • متفرقات
  • مجتمع و قضايا
  • بلاغات
  • مقالات رأي
  • FR
No Result
View All Result
  • الرئيسية
  • وطنية
  • رياضة
  • إقتصاد
  • ثقافة
  • شؤون عالمية
  • متفرقات
  • مجتمع و قضايا
  • بلاغات
  • مقالات رأي
  • FR
No Result
View All Result
موقع الحصري
No Result
View All Result

الكنفدرالية العامة التونسية للشغل تعلن عن سلسلة من الاضرابات في شركات خاصة

30 جانفي، 2013
in مجتمع و قضايا
A A
شارك على فيسبوكشارك على تويترشارك على لينكد إنشارك على واتسابشارك على تلغرام

أصدر أعوان وموظفو الشركة المتوسطية للخدمات الجوية MAS بيانا نددوا فيه بعدم تفعيل محاضر الجلسات السابقة المبرمة بين النقابة الاساسية التابعة للكنفدرالية العامة التونسية للشغل والادارة ونددت النقابة في بيانها بالقرارات غير المدروسة التي أثرت على سير العمل العادي.

وأعرب الأعوان عن تمسكهم بالحوار وتفعيل القرارات المتفق عليها بمحاضر الجلسات السابقة كما تقرر الدخول في اضراب حضوري في مقر العمل ابتداء من يوم الاثنين 11 فيفري الى يوم السبت 16 فيفري 2013 .
 
اضراب بخمسة أيام بالشركة البنكية للخدمات
 
قررت النقابات الاساسية لأعوان وموظفي الشركة البنكية للخدمات المنتمية للكنفدرالية العامة التونسية للشغل الدخول في اضراب مدته 5 أيام بمقر العمل و ذلك ابتداء من يوم الاثنين 11 فيفري إلى يوم الجمعة 15 فيفري 2013.
ويأتي هذا الاضراب على خلفية عدم التزام الادارة العامة في شخص السيد المدير العام بمحضر الجلسة المنعقد بمقر اللجنة الوطنية للتصالح بتاريخ 25 ديسمبر 2012 ورفضه للحوار و تعمده توتير الجو العام من خلال إعادة عقده لجلسة عمل حول المفاوضات الجماعية في تضارب مع الاتفاق المذكور سابق ونظرا لتواصل انحدار الوضع الاقتصادي للمؤسسة.
 
اضراب بخمسة أيام بشركة كوفيكاب
 
قررت النقابة الأساسية لأعوان وموظفي شركة كوفيكاب المنتمية للكنفدرالية العامة التونسية للشغل الدخول في اضراب لمدة 5 أيام بمقر الشركة وذلك ابتداء من يوم الاثنين 11 فيفري إلى يوم الجمعة 15 فيفري 2013.
 
ويأتي هذا الاضراب على خلفية عدم تنفيذ الادارة لمطالب أعوان وموظفي الشركة والمتمثلة في احترام الحق النقابي طبقا لمجلة الشغل والعقد الاطاري المشترك وبرمجة موعد انتخابات نزيهة وشفافة للجنة الاستشارية للمؤسسة وفقا للقانون. اضافة الى إلزام الإدارة بتحسين ظروف العمل وخاصة حسن المعاملة للموظفين واحداث لجنة الصحة والسلامة المهنية وبرمجة التداول في العمل وصرف الزيادة من الاجور لسنة 2012.
 

 

Previous Post

الدورة السابعة لمهرجان الضحك : برنامج مميّز وضحك متواصل مع نجوم الكوميديا

Next Post

في تقرير مراسلون بلا حدود حول حرية الصحافة : فضيحة لتونس ، والكونغو والطوغو والسيراليون ومالي يجتازوننا

Next Post

في تقرير مراسلون بلا حدود حول حرية الصحافة : فضيحة لتونس ، والكونغو والطوغو والسيراليون ومالي يجتازوننا

اترك تعليقاً إلغاء الرد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

من نحن؟

موقع الحصري

الحصري جريدة إلكترونية جامعة تصدر عن شركة الصحافة والاتصال والنشر  إقرأ المزيد

الاقسام

  • إقتصاد
  • المواضيع المميزة
  • بلاغات
  • ثقافة
  • رياضة
  • شؤون عالمية
  • غير مصنف
  • متفرقات
  • مجتمع و قضايا
  • مقالات رأي
  • وطنية

تابعونا

No Result
View All Result
  • الرئيسية
  • وطنية
  • رياضة
  • إقتصاد
  • ثقافة
  • شؤون عالمية
  • متفرقات
  • مجتمع و قضايا
  • بلاغات
  • مقالات رأي
  • FR