Cycle de formation HEC Montréal: Cérémonie de remise des attestations aux participants

Une cérémonie de remise des attestations aux participants au cycle de formation HEC Montréal ‘’The Essentials of MBA’’ a eu lieu ce jeudi 26 octobre 2016 au siège de l'Ambassade du Canada en Tunisie. Il s'agit de la cérémonie de remise des attestations aux participants de la 5ème cohorte organisée par la SNDP conjointement avec l’Ambassade du Canada en Tunisie.  

Ont pris part à cette cérémonie une soixantaine de participants. Parmi eux M. Ezzedine Khalfallah, représentant de HEC Tunis, l'Ambassade du Canada en Tunisie, HEC Montréal, SNDP, les Participants à la formation, le PDG des entreprises participantes, ainsi que l'Amicale des diplômés HEC Montréal.

Présentation du programme de formation

HEC Montréal est devenue depuis plus d’une quarantaine d’années le partenaire privilégié de grandes entreprises à l’échelle internationale, et notamment en Tunisie, pour développer et dispenser des programmes de formation spécifiquement adaptés à leurs besoins. 

En Tunisie, HEC Montréal, leader dans la formation des cadres et des dirigeants, a développé et dispensé un programme qualifiant en gestion pour cadres et dirigeants au profit d’une quinzaine d’entreprises du secteur de l’énergie et des mines avec la collaboration d’une entreprise choisie comme chef de file pour la coordination des aspects logistiques.

Au total cinq cohortes ont été organisées par HEC Montréal dans le cadre de ce programme avec trois entreprises  comme chef de file,à savoir :

-Deux cohortes « Programme EMDP » avec ETAP comme chef de file (2005 et 2010)
-Deux cohortes « Les Bases d’un MBA » avec la STEG comme chef de file (2014-2015 et 2015-2016)
-Une cohorte « The Essentials of MBA » avec la SNDP comme chef de file (2016-2017)
-Une nouvelle cohorte « The Essentials of MBA » est convenue également avec la SNDP comme chef de file et dont le démarrage est prévu pour le mois de novembre 2017.

Le programme est conçu avec une approche et un contenu pratiques et est de ce fait adapté aux besoins des cadres et des dirigeants d’aujourd’hui. Il offre également la possibilité de puiser dans les connaissances riches et diversifiées des participants.

Ce programme permettra aux participants de : 

-Développer une méthode de gestion qui prend en compte tous les aspects de l’entreprise ; 
-Renforcer leurs compétences génériques et se défaire des comportements routiniers qui entravent l’efficacité ; 
-Améliorer leurs connaissances, compétences et pratiques de gestion ; 
-Se familiariser avec les pratiques actuelles et reconnaître l’interdépendance des différentes fonctions de l’entreprise ; 
-Renforcer leur perspective stratégique ; 
-Comprendre l’impact des grandes tendances économiques et sociales sur la gestion d’entreprise. 
-Etre préparé pour prendre la relève sur les hauts responsables, notamment ceux qui vont partir à la retraite.

Ce programme de formation généraliste qui s’adresse à un groupe entre 30 et 35 participants, comprend cinq modules, totalisant 8 séminaires, pour une durée globale de 25 jours : 
Module 1 – Le Manager stratège 
Module 2 – Être un gestionnaire 
Module 3 – Avoir une vision transversale 
Module 4 – Diriger efficacement 
Module 5 – Avoir une vision intégrée