La Tunisie et l’Union européenne (UE) renforcent leur coopération dans le domaine de l’emploi, de la formation professionnelle et de la mobilité légale. Dans ce cadre, le ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle et la Délégation de l’UE en Tunisie organisent, le 11 novembre 2026, le premier Forum d’information et d’orientation sur le Partenariat des talents à la Cité des Sciences de Tunis. Plus de 6 000 mobilités professionnelles sont actuellement en cours de développement grâce aux financements européens.
Cet événement permettra aux jeunes, aux demandeurs d’emploi, aux apprenants et aux entreprises de découvrir les opportunités offertes par ce partenariat. Il fait suite à la quatrième table ronde de haut niveau, prévue le 10 novembre, autour de la même thématique.
Ces deux rendez-vous traduisent une volonté commune d’accélérer les initiatives concrètes en faveur de l’emploi et de répondre aux besoins des marchés du travail tunisien et européen.
Emploi et mobilité professionnelle : les objectifs du partenariat entre la Tunisie et l’UE
Lancé en 2023, le Partenariat des talents constitue un cadre de coopération entre la Tunisie et l’UE. Il vise à rapprocher les compétences disponibles des besoins des marchés du travail et à développer les possibilités de mobilité professionnelle.
Cette coopération poursuit un double objectif. D’une part, elle cherche à améliorer l’employabilité et les perspectives professionnelles en Tunisie, tout en répondant aux besoins des entreprises et aux transformations des secteurs économiques. D’autre part, elle entend développer des voies de mobilité professionnelle légale vers l’UE, notamment dans les secteurs prioritaires définis conjointement.
Placée sous le thème « De l’expérimentation au changement d’échelle : compétences, emploi et mobilité », la table ronde du 10 novembre permettra d’évaluer les avancées réalisées et d’identifier les prochaines priorités.
Les discussions porteront notamment sur l’adaptation des initiatives aux besoins du marché du travail, leur complémentarité avec les dispositifs nationaux et la contribution du secteur privé. Les participants examineront également les conditions nécessaires pour élargir la portée du partenariat et atteindre les objectifs fixés dans la feuille de route conjointe.
Emploi : un forum pour informer les jeunes et les demandeurs d’emploi
Le 11 novembre, le premier Forum d’information et d’orientation donnera aux participants l’occasion de mieux comprendre les possibilités offertes par le Partenariat des talents.
Trois espaces thématiques structureront cette rencontre :
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Le marché du travail et les opportunités d’emploi ;
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La formation et la reconnaissance des compétences ;
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La mobilité professionnelle légale.
Des stands d’information, des échanges thématiques et des démonstrations pratiques permettront aux visiteurs de rencontrer les différents acteurs concernés. Ils pourront ainsi s’informer sur les conditions d’accès aux dispositifs existants et identifier les structures susceptibles de les accompagner dans leurs démarches.
Ce forum entend ainsi faciliter l’accès à l’information et mieux orienter les personnes intéressées par les opportunités professionnelles en Tunisie et en Europe.
Depuis le lancement du Partenariat des talents en 2023 et l’adoption de sa feuille de route en 2025, la Tunisie et l’UE ont enregistré plusieurs avancées dans les domaines de l’emploi, de la formation et de la mobilité professionnelle.
Selon les informations communiquées, plus de 6 000 mobilités professionnelles sont actuellement en cours de développement grâce à des financements européens. Ces initiatives mobilisent des institutions publiques, des entreprises et différents partenaires de coopération.
Toutefois, les résultats ne se limitent pas aux perspectives de mobilité. Le partenariat contribue également au renforcement des capacités nationales en matière d’emploi et de formation professionnelle.
À ce titre, les efforts portent notamment sur la modernisation et la digitalisation des services de l’Agence nationale pour l’emploi et le travail indépendant (ANETI) et de l’Agence tunisienne de la formation professionnelle (ATFP).
Les partenaires soutiennent également le développement des capacités d’observation et d’anticipation des besoins du marché du travail. Cet accompagnement concerne notamment la cellule de veille de l’Observatoire national de l’emploi et des qualifications (ONEQ).
Formation et emploi : vers une meilleure reconnaissance des compétences entre la Tunisie et l’Europe
Le partenariat prévoit également une évolution dans l’identification et la reconnaissance des compétences professionnelles.
Les travaux engagés visent à passer d’une approche centrée sur les métiers à une approche fondée sur les compétences. Dans cette perspective, les partenaires travaillent sur la numérisation du Référentiel tunisien des métiers et des compétences et son rapprochement avec la classification européenne ESCO.
Cette démarche devrait faciliter la comparaison et la reconnaissance des compétences entre la Tunisie et les pays européens. Elle permettra également de rendre les qualifications professionnelles plus lisibles pour les entreprises et les acteurs du marché du travail des deux rives de la Méditerranée.
Par ailleurs, le secteur privé occupe une place essentielle dans cette dynamique. Sa participation permet de mieux identifier les besoins des entreprises, d’adapter les formations et de développer des parcours professionnels durables.
À travers ces initiatives, la Tunisie et l’UE souhaitent donner une nouvelle dimension à leur coopération en matière d’emploi. Les deux partenaires misent ainsi sur le développement des compétences comme levier de croissance économique, d’insertion professionnelle et de coopération durable entre les deux rives de la Méditerranée.
