Une seule journée de travail aura suffi, pour qu’une réceptionniste londonienne, Nicola Thorp se fasse virée dès son arrivée, de l’entreprise PwC pour avoir refusé de porter des talons hauts, rapporte la BBC.
D’après de nombreux médias anglais, l’histoire, telle que relayée est loin d’être un cas à part entière, étant donné que la loi britannique n’interdit pas ce genre de licenciement, si l’employé ne respecte pas le code vestimentaire de l’entreprise. Une affirmation qui a d’ailleurs était appuyée par le cabinet Portico, chargé de rédiger les contrats des employés, stipulant que la jeune femme avait signé « le code vestimentaire de l’entreprise » dès son entrée et est, de ce fait, en tort.
Consciente du règlement imposé, la Britannique a cependant lancé une pétition à l’intention du gouvernement, lui réclamant une modification de ladite loi. Une demande qui selon elle permettrait aux femmes de ne pas porter de talons sur leur lieu de travail si tel est leur souhait.
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