ReKrute.com ouvre une filiale en Tunisie

Mettre en relation le bon recruté avec le bon recruteur est la vraie problématique de l'emploi. Cela nécessite

de mettre en relation un maximum de gens.

L’expérience de certains pays européens a montré que les portails de recrutement en ligne ont beaucoup aidé les entreprises et les demandeurs d’emploi d’atteindre cet objectif.

En Tunisie, un nouveau portail de recrutement en ligne a été officiellement lancé. Son objectif est d’attirer, d’ici trois ans, environ 150 000 candidats inscrits sur ce portail.
 
ReKrute.com est une nouvelle société de recrutement en ligne composée d’une équipe commerciale, technique, administrative et une équipe RH. ReKrute.com sera installée au Pôle Technologique d’El Ghazla à Tunis.

Ce portail de recrutement en ligne a pour vocation de mettre en contact les entreprises qui recrutent en Tunisie et des chercheurs d’emploi.

Développé en collaboration avec des spécialistes des ressources humaines en Europe et adapté aux spécificités du marché tunisien, ReKrute.com intègre les fonctionnalités les plus avancées des portails emploi internationaux.

Ce moyen de recrutement innovant, se positionne comme une nouvelle solution d’intermédiation et offrira un service à forte valeur ajoutée à tous les acteurs du marché de l’emploi en Tunisie.

Le rôle de « ReKrute.com Tunisie » consiste à mettre en relation des candidats avec les offres réelles du marché du travail grâce à une plateforme constituant un lieu de rencontres professionnelles sur Internet entre ces derniers et les recruteurs.
 
Totalement gratuit pour les candidats et à destination des cadres, dirigeants et professions intermédiaires, ReKrute.com permettra à ces derniers de trouver le poste idéal au travers de leur tableau de bord dédié.

Selon les responsables de ReKrute.com Tunisie, ce portail offrira une large sélection d’offres d’emploi actualisée, des informations sur le marché de l’emploi tunisien, des conseils en gestion de carrière, des tests de compétences et de langue, etc.

Ils pourront, en outre, poster leurs CVs pour multiplier leurs chances d’être « chassés » par des recruteurs potentiels, et ce en toute confidentialité.

Pour les entreprises, le portail propose une solution globale et entièrement paramétrable d’e-recrutement leur permettant de trouver les profils recherchés.

L’entreprise peut diffuser ses offres d’emploi sur le site pendant 4 semaines et 24h/24. Par ailleurs, Elle peut aussi cibler rapidement des candidats qualifiés dans une base de CVs conséquente et régulièrement actualisée, ou encore mettre en avant sa politique RH.

Des accords de partenariat sont en cours de finalisation avec des médias majeurs et des grandes écoles tunisiennes et européennes.