Tunisie-Artisanat: Nouvelle impulsion du secteur
Les performances enregistrées ces trois dernières années au niveau de l'exportation démontrent les potentialités de
l’Artisanat tunisien.
Avec 400 entreprises exportatrices employant plus 300 mille personnes le secteur de l’artisanat réalise près de 443, 9 MD en termes d’exportations dont 43, 9 MD des exportations directes et environ 400MD d’exportations indirectes.
Néanmoins, la part du secteur de l’artisanat dans les exportations totales tunisiennes ne dépasse pas les 2%.
A la lumière de ces performances, de nouvelles mesures présidentielles ont été prises lors du Conseil ministériel du 5 mai dernier pour donner une nouvelle impulsion à ce secteur, de manière à renforcer la compétitivité, à préserver les métiers d’artisanat et à améliorer le revenu des artisans.
M. Borhène Sfia, président de la Fédération Nationale de l’Artisanat estime que ces mesures viennent résoudre beaucoup de problèmes auxquels sont confrontés les artisans tunisiens surtout dans le secteur du tapis et de l’orfèvrerie.
Pour lui, le secteur du tapis est d’autant plus prometteur qu’il souffre du manque d’une main d’œuvre qualifiée. «Et même s’il ya des artisans qualifiés, ils se comptent sur le bout des doigts». Pour cela, de nouvelles mesures viennent encourager les artisans du tapis en accroissant leur revenu à travers des programmes pilotes visant à améliorer la productivité de la main d’œuvre et à assurer la mise à niveau de l’entreprise de l’artisanat.
Dans le même sens, les mesures adoptées en faveur du secteur du tapis viennent intégrer le contrôle de la qualité, en tant que l’un des critères d’octroi de poinçon, pour «assurer un meilleur produit au consommateur», selon les termes de M. Sfia .
Pour le secteur de l’orfèvrerie, et à la lumière des recommandations sur lesquelles a débouché la récente journée d’étude organisée en avril dernier à Tunis, il a été décidé de libéraliser le secteur en simplifiant les textes législatifs régissant le secteur pour favoriser l’environnement à la création d’entreprise et mettre à niveau les ressources humaines pour aboutir à une main d’œuvre qualifiée.