Tunisie : Pierre Ménat dresse le bilan de «son» forum de l’emploi

Le siège de l'Union tunisienne de l'industrie, du commerce et de l'artisanat (UTICA) a abrité du 21 au 22 avril 2010,

le Forum de l'emploi.

Lancé à l’initiative de l’ambassade de France, ce forum a été l’occasion d’aborder plusieurs thèmes tels que la formation à la carte, le contenu et la qualité de la formation, l'infrastructure et les équipements de centres de formation, la formation des formateurs, l'encadrement des demandeurs d'emploi ainsi que l'information et la sensibilisation des entreprises étrangères sur le potentiel des compétences et talents tunisiens.

Dans une intervention conclusive, M.Pierre Menat, ambassadeur de France à Tunis, a affirmé l'engagement de son pays à soutenir les efforts de la Tunisie en matière d’insertion des jeunes au marché de l'emploi.

A cet effet, M. Menat  rappelle que « L’Ambassade de France et la CTFCI ont souhaité mettre en place le Forum pour l’emploi dans l’objectif de créer des dynamiques et des rencontres, afin de

favoriser l’emploi et la formation professionnelle. La France est le premier partenaire commercial et le premier investisseur en Tunisie, d’où son intérêt évident pour la question de l’emploi dans ce pays. Par ailleurs, le chômage est un problème majeur que nous avons en commun et que nous tentons de résoudre, étant donné que l’emploi est gage de stabilité sociale et de croissance économique. »

ET M. L’ambassadeur d’ajouter « Au delà, je dirai que la question de l’emploi, appelant celle de l’immigration professionnelle et de la mobilité des compétences, concerne l’ensemble des pays du bassin méditerranéen. Elle doit donc être traitée de concert. En effet, diverses études de la Banque mondiale démontrent que l’Europe connaîtra des déficits de main d’œuvre au cours des prochaines décennies. Or, le Maghreb connaît des pressions sur son marché de l’emploi, alors même que le nombre de jeunes diplômés ne cesse de s’accroître. Citons simplement deux chiffres : le déficit d’actifs en Europe à l’horizon 2050 est estimé à 66 millions, tandis que la croissance de la population active dans la région MENA dépassera sûrement les 40 millions. L’emploi est donc une question-clé, appelée à rapprocher les deux rives de la Méditerranée dans les années à venir. »

Le bilan dU premier forum de l’emploi

Son excellence s’est félicité du succès de cette première édition : « Je crois que ce Forum a été utile, tant pour les professionnels venus recruter de jeunes talents motivés, que pour les demandeurs d’emplois, qui ont eu l’occasion pendant ces deux jours de rencontrer des sociétés de tous secteurs, des institutions tunisiennes et françaises de la formation professionnelle, ainsi que les services publics de l’emploi.

Les chiffres parlent d’eux même :
-    Près de 3000 visiteurs
-    1280 emplois proposés
-    518 formations proposées
-    360 promesses de recrutement
-    Nombre moyen de candidats reçus sur chaque stand : 250
-    Nombre d’exposants : 50

Chiffres clés :
-    Plus de 1000 personnes reçues sur le stand de l’OFII
-    Environ 500 personnes reçues sur le stand de l’AFPA
-    200 formations offertes par l’Agence tunisienne pour la formation professionnelle (ATFP)

L’enjeu de l’emploi en Tunisie ne saurait toutefois se limiter à ce Forum. Notre démarche s’inscrit en effet dans une logique de continuité. Les nombreux contacts pris pendant ces deux derniers jours vont certainement, et nous nous en félicitons, porter leurs fruits dans les semaines et les mois à venir !

Ainsi, le bilan très positif que nous dressons aujourd’hui n’est que la première étape d’un engagement commun en faveur de l’emploi. Nous nous engageons d’ailleurs, dans les prochains mois à encourager, suivre et évaluer les retombées du Forum, en procédant à des enquêtes et retours d’expérience auprès des exposants.

Le Forum pour l’emploi a également permis de mieux faire connaître l’"Accord cadre sur la gestion concertée des flux migratoires et le développement solidaire". Divers dispositifs, gérés par l’Office français de l’immigration et de l’intégration, ont été mis en place dans le cadre de cet accord : la carte « compétences et talents », « jeunes professionnels », le dispositif en faveur des saisonniers, « salarié en mission ». De même, 9000 emplois sont offerts en France parmi 77 métiers en situation de déficit de main d’œuvre. Nul doute que cette nouvelle visibilité donnera une impulsion certaine au dispositif d’immigration professionnelle et de mobilité des compétences. »