L'INS publie son enquête sur l'emploi et les salaires en Tunisie

Les travailleurs dans les activités financières et d’assurances comptent parmi les salariés les mieux rémunérés en Tunisie, puisque le salaire de base moyen d’un cadre s’élève à 3.258 dinars,  représentant 708% du salaire mensuel minimum interprofessionnel garanti 2022 -SMIG- qui s'élève à environ 460 dinars, selon l'enquête biannuelle intitulée « Emploi et salaires auprès des entreprises en 2022 », publiée le 25 mars 2024 par l’Institut National de la Statistique (INS).

Egalement, les employés et les ouvriers exerçant dans les professions intermédiaires touchent respectivement 2.304 DT (501% du SMIG), 1.857 DT (404% du SMIG) et 1.112 DT (242% du SMIG).

Selon l'INS, le personnel dans les activités immobilières, les industries extractives et les métiers d’information et de communication est, aussi, assez bien rémunéré. D'où leurs salaires moyens varient entre 2.550 DT(554% du SMIG) pour un cadre et 770 DT (167% du SMIG) pour un ouvrier. Ceux dans les industries extractives varient entre 2.351 DT (511% du SMIG) pour un cadre et 781 DT (170% du SMIG) pour un ouvrier.

Idem pour les travailleurs dans le domaine de l’information et la communication, ils perçoivent un salaire allant de 2.329 DT (506% du SMIG) pour un cadre à 618 DT (134% du SMIG) pour un employé.

Cependant, les travailleurs l’enseignement sont parmi les moins rémunérés. D'ailleurs, leurs salaires ne dépassent pas les 1.165 DT pour un cadre, 765 DT pour les professions intermédiaires, 502 DT et 682 DT pour un employé.

Les personnes exerçant dans les activités de production d’électricité, de gaz, de distribution d’eau...ne sont pas assez bien rémunérées aussi. Leurs salaires varient entre 1.467 DT pour un cadre et 679 DT pour un employé.

De même, les salaires des travailleurs dans les filières d’hébergement et de restauration oscillent entre 1.479 Dt pour un cadre et 660 Dt pour un employé; et les activités de construction entre 1.499 DT pour un cadre et 691 DT pour un employé.

A noter que l’enquête «Emploi et salaires auprès des entreprises en 2022» est une enquête structurelle menée par questionnement direct auprès d’un échantillon d’entreprises tirées aléatoirement à partir du Répertoire National des Entreprises (RNE). Elle vise à rassembler des informations sur l’évolution de l’emploi, son mouvement par catégorie professionnelle, ainsi qu’une décomposition des salaires bruts versés pour chaque année en salaires de base. Elle s’intéresse aussi à la durée de l’activité et du travail de l’entreprise.