SOPAL rend hommage à ses employés à l'occasion de son 36ème anniversaire

A l’occasion de son 36ème anniversaire célébré le week-end dernier dans la liesse, SOPAL a  voulu montrer l'exemple en rendant hommage à ses mille employés et leurs familles. Par le biais de cet événement elle prouve qu'elle fait partie des rares entreprises nationales qui ont bien compris que la sérénité du climat social, la fluidité de la communication et le bien-être au travail sont la clef de voûte de la réussite d’une entreprise. 

Un engagement sur lequel s'est appuyé SOPAL depuis sa création en 1981, en s'assurant d’être un Modèle Social National et cette orientation s’est merveilleusement illustrée lors de cette fête annuelle qui s’est déroulée dans une ambiance conviviale où tous les employés de la société, se sont réunis avec leurs familles autour d’un Dîner Gala et d’une journée d’activité pour les enfants des employés. Donnant ainsi la meilleure image de cette relation aux dimensions humaines, affirme le Président de SOPAL, Mohamed REGAYEG.

Durant cette cérémonie, les employés partant à la retraite et ceux qui ont atteint 20, 25, 30 et 35 ans d’ancienneté ont été honorés. Plusieurs prix ont aussi été décernés dont notamment : Le prix du meilleur atelier, le prix de la meilleure proposition d’amélioration, et la coupe pour l’équipe vainqueur du tournoi de football organisé en marge de l’anniversaire.

Cette ambiance conviviale, a été ressentie dans l’ensemble des festivités qui se sont poursuivies, deux jours durant (16 et 17 décembre2017) et qui ont consisté en une série d’activités culturelles, sportives et de loisirs traduisant la politique sociétale de l’entreprise et la ferme conviction de ses dirigeants de l’importance de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) pour le développement économique durable de la société.

SOPAL, qui rassemble une équipe extraordinaire de femmes et d'hommes qui s'y sont identifiés et qui ont à cœur de bâtir une entreprise à la hauteur de leurs aspirations, considère ses employéscomme son capital essentiel et la clé de sa réussite. 

Les propos avec lesquels Mohamed REGAYEG a débuté la soirée étaient très significatifs : «SOPAL a veillé durant ses 36 années d’existence à développer un produit de Qualité qui reflète notre savoir-faire, notre engagement et notre passion…SOPAL est aujourd’hui le leader national grâce à la compétence et à la technicité de ses employés qui constituent aujourd’hui une source de fierté », a-t-il dit. Et il ajoute sur un ton confiant : «L’essentiel est de savoir comment protéger ces acquis et je suis sûr que SOPAL continuera de prospérer grâce à sa famille ».

Ce sens du partage et cette ambiance conviviale se sont poursuivis lors de la deuxième journée de la fête (Le dimanche, 17 décembre) consacrée aux enfants des employés, ce qui constitue, en soit, une marque d’estime vouée à la relève à assurer dans l’avenir de l’entreprise et celui du pays en général. Environ 400 enfants de moins de 15 ans, ont profité d’activités d’animations variées et d’ateliers, répartis selon la tranche d’âge correspondante. Ils ont étésoigneusement encadrés par des experts et des animateurs spécialisés. 

Ces enfants ont eu droit, tout au long de la journée à des activités d’apprentissage, de bricolage, de robotique, d’initiation au cirque et au jonglage, ainsi qu’à des séances de coloriage et de danse.  Le programme a comporté aussi des spectacles de magie, des jeux participatifs, des shows de clowns et une pièce de théâtre sur « Les aventures de Jouha » agrémentés avec un déjeuner et des stands gourmands. A cette occasion, un bon nombre de lauréats parmi ces enfants ont été gratifiés. L’objectif étant d’encourager et d’enraciner la culture de l’excellence : l’un des crédos de SOPAL et secrets de sa réussite.

Notons que SOPAL, Créée en 1981, est aujourd’hui, leader, en Tunisie dans la fabrication et la distribution de produits dans les secteurs de l’équipement sanitaire, du branchement d’eau et du branchement Gaz.

Son développement a été acquis par une volonté ferme, d’amélioration continue sur la Qualité et d’innovation permanente des produits, au service du consommateur.
Son processus est totalement intégré. Son bureau d’études techniques est équipé de moyens, des plus performants en conception et en développement. Un atelier est pourvu de machines à commandes numériques nécessaires à la fabrication de tout outillage pour la production.

Ses métiers sont : le matriçage à chaud, la fonderie gravitaire, l’injection sous pression, l’usinage à commande numérique, le polissage robotisé et le traitement de surface totalement automatisé. Le contrôle d’étanchéité, effectué unitairement sur bancs d’essais, est assuré tout au long de processus de fabrication.

SOPAL est aujourd’hui un groupe qui compte quatre sociétés nationalesà savoir SOPAL, SANA (société des accessoires sanitaires), Winox (couverts de table), Aquaplast (injection plastique) en plus de deux autres sociétés à l’internationalnotamment SOPAMARau Maroc et SOPAL AFRIQUE en Côte d’ivoire.