Tunisie : La masse salariale devrait se stabiliser à 13,4% du PIB en 2026

Le gouvernement prévoit d’allouer 25 267 millions de dinars au titre des dépenses salariales en 2026, contre 24 389 MDT en 2025, enregistrant ainsi une hausse de 3,6 %.
Selon le rapport du ministère des Finances sur le projet de budget de l’État, la masse salariale devrait représenter 13,4 % du PIB en 2026, contre 14,1 % prévus en 2025 et 13,9 % en 2024.

Cette augmentation s’explique par un effort exceptionnel de soutien à l’emploi, notamment à travers de nouvelles embauches et la régularisation des emplois précaires, touchant 51 878 postes, dont 22 523 nouveaux créés pour l’année 2026.

Les prévisions incluent la poursuite de la régularisation des ouvriers des chantiers (près de 12 942 postes supplémentaires) ainsi que l’intégration des enseignants suppléants du primaire, du collège et du lycée, conformément au décret n°21 de 2025 (13 837 postes). S’y ajoutent la régularisation des titulaires de licences appliquées (2 601 postes) et celle des professeurs d’éducation physique (1 066 postes).

Le gouvernement prévoit également de régulariser la situation des docteurs, à hauteur de 1 350 postes en 2026 : 740 au ministère de l’Enseignement supérieur, 54 dans l’enseignement agricole, 56 dans l’enseignement militaire et 500 au sein des autres ministères.

Par ailleurs, une enveloppe spécifique est réservée aux dépenses imprévues, destinée à couvrir l’impact du nouveau programme d’augmentations salariales dans la fonction publique, étalé sur la période 2026-2028.

En parallèle, le gouvernement poursuit sa politique de rationalisation de la masse salariale, notamment à travers le redéploiement des ressources humaines dans les différentes structures administratives.