Tunisie : Les agents de la fonction publique vont désormais être évalués

La présidence du gouvernement, l’Agence allemande de coopération internationale pour le développement (GIZ) et le ministère de l’Agriculture, des Ressources hydrauliques et de la Pêche ont signé, mercredi, une convention de partenariat visant à mettre en place un nouveau système d’évaluation des performances des agents de la fonction publique.

Cette convention s’inscrit dans le cadre du projet "Modernisation du système de formation et d’évaluation de la fonction publique en Tunisie" (MFP), officiellement lancé en novembre 2020 pour une période de 3 ans (2020-2023).

Les champs d’action du projet

Mandaté par le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) et mis en œuvre par la GIZ sous tutelle de la présidence du gouvernement, le projet “Modernisation du système de formation et d’évaluation de la fonction publique en Tunisie” s’articule autour de trois champs d’action.

Premièrement, il élabore des approches, des instruments et des modèles en vue de la standardisation et de la certification des offres de formation initiale et continue.

Deuxièmement, il prévoit également la mise en place d’un système objectif et transparent permettant d’améliorer l’évaluation du travail des fonctionnaires. Cela passe par un perfectionnement des approches d’évaluation des agents de la fonction publique visant à identifier les points forts et les faiblesses du personnel et à montrer les potentiels de développement et de formation continue.

Troisièmement, le projet encourage le dialogue entre l’Etat, les syndicats, les communes et les organisations non gouvernementales, afin de les sensibiliser aux mesures de réforme et d’impliquer la population tunisienne dans le processus.