UGTT-UTICA : signature de l’accord sur les majorations salariales dans le secteur privé

L’Union générale tunisienne du travail (UGTT) a annoncé, samedi 1er janvier 2022, la signature avec l’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat(UTICA) d’un accord sur les majorations salariales pour les travailleurs du secteur privé.

Cet accord a été signé entre deux Centrales syndicale et patronale au siège du Conseil national pour le Dialogue social. Les majorations convenues concernent les années 2022, 2023 et 2024.

En vertu de cet accord – qui concerne les travailleurs soumis aux conventions sectorielles signées entre l’UGTT et l’UTICA– les ayants-droit bénéficieront de ce qui suit :

- une majoration au titre de l’année 2022 de l’ordre 6,5% du salaire de base de 2019. Ces augmentations entrent en vigueur dès novembre 2021,
- une majoration au titre de 2023 de l’ordre 6,75% du salaire de base de 2022. Elle entre en vigueur dès janvier 2024,
- une majoration au titre de 2024 de 6,75% du salaire de base de 2023. Elle entre en vigueur dès janvier 2024
- une majoration au titre de 2022 des primes de + 6,5% sur la valeur des primes de 2019 convenues dans les conventions sectorielles avec une entrée en vigueur en décembre 2021,
- une majoration au titre de 2023 des primes de + 6,75% sur la valeur des primes de 2022 convenues dans les conventions sectorielles avec une entrée en vigueur en janvier 2023,
- une majoration au titre de 2024 des primes de + 6,75% sur la valeur des primes de 2023 convenues dans les conventions sectorielles avec une entrée en vigueur en janvier 2024.